Обязанность получения зарплаты на карту «Мир»

Согласно ч. 5.5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ обязанность использовать национальные платежные карты «Мир» предусмотрена только для работников государственных (муниципальных) учреждений, то есть для тех, кому заработная плата выплачивается из бюджета. Коммерческие организации для этих целей вправе использовать банковские карты международных платежных систем.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Работодатель не может самостоятельно, без согласия работника, решать вопрос, куда перечислять его зарплату.

Если в трудовом или коллективном договоре есть условие о выплате работнику заработной платы в безналичной форме, а также имеется соответствующее письменное согласие работника, то работодатель имеет право осуществлять выплату заработной платы в такой форме. Работники вправе открыть счет в любом банке и сообщить об этом работодателю, работодатель обязан будет выплачивать зарплату на указанный счет.

На основании ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

Следовательно, работодатель не вправе обязать работников перейти на обслуживание в другой банк или иную платежную систему. Переход на карту «Мир» в коммерческой организации возможен только с согласия работников.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Вправе ли работодатель обязать работников ООО получать зарплату на карту «Мир»? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}