Изменены названия должностей в соответствии с Профстандартами

Согласно ст. 195.1 ТК РФ профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ, если указанным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

На основании ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ право на осуществление медицинской деятельности имеют лица, получившие медицинское или иное образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

Таким образом, для медицинских работников требования к квалификации, установленные в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, являются обязательными. Неисполнение требования об обязательном применении имеющихся профессиональных стандартов может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: В ООО (медицинская клиника) в мае 2020 г. были изменены названия должностей в соответствии с Профстандартами. Позже выяснили, что Профстандарты применимы для работников, которые имеют право на льготную пенсию. В ООО таких работников нет. Является ли изменение нарушением законодательства? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}