Новости
14 окт. 2020
Минфин предложил заранее сообщать о блокировке счетов налогоплательщиков
Подготовлены поправки для смягчения правил "заморозки" операций по счетам из-за не вовремя сданной отчетности.
Об этом сообщает ведомство на своем сайте. Предложения такие:
инспекция должна проинформировать организацию и ИП о предстоящей блокировке за 14 дней. Сейчас у контролеров нет такой обязанности;
увеличить в два раза, с 10 до 20 дней, период просрочки, после которой контролеры «замораживают» счет.
Минфин рассчитывает, что поправки простимулируют налогоплательщиков быть дисциплинированными. Кроме того, сократятся блокировки из-за случайных нарушений.
Отметим, предложение о предварительном уведомлении есть в основных направлениях налоговой политики на 2021 – 2023 годы.
Читайте в КонсультантПлюс:
Минфин предложил заранее сообщать о блокировке счетов налогоплательщиков (КонсультантПлюс)
Сегодня
Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329.
Сегодня
Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года.
Сегодня
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Сегодня
НДС и длящиеся договоры – поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон.
17 мая
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
