Однодневная поездка = командировка

Минтруд в своем Письме разъяснил, что на основании положений ст. 168.1 НК РФ, разъездная работа должна отражать трудовую функцию работника, определенную трудовым договором.

Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются.

Работникам в таких случаях возмещаются расходы, связанные со служебными поездками, в соответствии со ст. 168.1 НК РФ, как работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

Поездки следует рассматривать как служебные командировки, если они не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Письмо Минтруда России от 02.09.2020 № 14-2/ООГ-14185