Новости

2 сент. 2020

На суммы оплаты вынужденного простоя следует начислять страховые взносы

Минфин пояснил: когда работодатель оплачивает сотруднику вынужденный простой, нужно уплатить взносы в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений.

Если простой произошел не по вине работодателя или работника, выплата за этот период не относится к компенсационным. Она не направлена на возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Кроме того, эта выплата не включена в перечень не облагаемых взносами сумм.

Читайте в КонсультантПлюс:

Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах при оплате работникам времени вынужденного простоя. (Письмо Минфина России от 25.08.2020 N 03-04-05/74451) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как оформить вынужденный простой из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации (коронавируса COVID-19) (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

На суммы оплаты вынужденного простоя следует начислять страховые взносы (КонсультантПлюс)

Распечатать

30 мая

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

30 мая

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

30 мая