Учет декретниц в центр занятости

В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 занятыми считаются граждане, в частности временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами.

Согласно ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Таким образом, после увольнения декретница сможет встать на учет в центр занятости.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске. При увольнении по собственному желанию смогу ли я встать на учет в центр занятости? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}