Новости
24 дек. 2015
Взносы на травматизм останутся прежними
Полезный документ для бухгалтера, кадровика. Обращаем внимание на Федеральный закон от 14.12.2015 № 362-ФЗ. Документ находится в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы»
Ссылка на Федеральный закон от 14.12.2015 № 362-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
В 2016 году взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не изменятся.
Напомним, что тариф взносов зависит от класса профессионального риска, к которому отнесен основной вид деятельности организации.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее о том, как и когда подтверждать основной вид деятельности в ФСС читайте в Типовой ситуации: Когда и как подтверждать основной вид деятельности в ФСС? (Издательство «Главная книга», 2015).

08 декабря
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Кабмин предложил увеличить годовую норму сверхурочных работ
В Госдуму внесли проект, который предусматривает увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении (с. 3 проекта закона).
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др.
Сегодня
Персонифицированный учет: СФР обновил ряд форм
Фонд утвердил новые формы персонифицированного учета, а также порядок их заполнения и форматы.