Приказы на «детские» отпуска

Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании заявления сотрудницы.

Издание приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, об окончании отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам трудовым законодательством не предусмотрено.

В тоже время, во избежание конфликтных ситуаций с сотрудником и контролирующими органами рекомендуется их издать. Это также поможет упорядочить документооборот организации.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Является ли наличие приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, об окончании отпуска по уходу за ребенком обязательным для работодателя с точки зрения трудового законодательства? Может ли он отказаться от издания этих приказов? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}