(495) 956-08-80
Войти

Новости

19 июня 2020

Чистые бланки трудовых при ликвидации

Что делать с чистыми бланками трудовых при ликвидации

Рассмотрена ситуация: организация ликвидируется, при этом имеются остатки чистых бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. Что с ними делать?

Автор отмечает, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, отвечающими требованиям, установленным Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединением «ГОЗНАК» Министерства финансов Российской Федерации.

В связи с чем, организация, не отвечающая указанным требованиям, не вправе их передавать или продавать другим организациям.

Поэтому, по мнению автора, при ликвидации организации остатки чистых бланков трудовых книжек и вкладышей к ним подлежать уничтожению в том же порядке, что и испорченные бланки: проводится инвентаризация трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку как бланков строгой отчетности, составляются акты о списании и уничтожении незаполненных бланков, о чем вносится запись в приходно-расходную книгу.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Что делать с остатками чистых бланков трудовых книжек и вкладышей в них при ликвидации организации? Можно ли их передать или продать другой организации? (Консультация эксперта, Роструд, 2020) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.