(495) 956-08-80
Войти

Новости

18 дек. 2015

Как сшивать документы для инспекции

Полезный документ для бухгалтера. Обращаем внимание на письма ФНС России от 05.11.2015 № ЕД-4-2/19237, Минфина России от 29.10.2015 № 03-02-РЗ/62336. Письма находятся в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы»

ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

В своем письме налоговая служба согласилась с мнением Минфина России по вопросу сшива документов для подачи в налоговую инспекцию. Как разъяснило финансовое ведомство, сшивать можно не более 150 листов, каждый из которых надо пронумеровать. Листы надо прошить, связанную нить заклеить наклейкой на оборотной стороне последнего листа. Весь сшив нужно заверить печатью и подписью представителя организации. К подшивке надо приложить сопроводительное письмо.

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробнее о подшивке документов для инспекции вы можете прочитать в Статье: Как должна выглядеть подшивка документов, представляемых в ИФНС (комментарий к Письму Минфина России от 29.10.2015 № 03-02-РЗ/62336) («Главная книга», 2015, № 23)


 

Сегодня
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Сегодня
НДС и длящиеся договоры – поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон.
Сегодня
Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года.
17 мая
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении.