Срок заполнения электронной трудовой книжки

Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ электронная трудовая книжка - это аналог бумажной версии трудовой книжки, который ведется в электронном виде и хранится в информационных ресурсах ПФР.

Срок заполнения электронной трудовой книжки не установлен. Таким образом, нужно ориентироваться на срок для формирования сведений о трудовой деятельности работника и передаче их в ПФР.

С 1 января 2020 г. сведения о трудовой деятельности работника необходимо представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в п. 2.4 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ.

С 1 января 2021 г. - не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

Для представления сведений в ПФР сначала нужно их сформировать.

Таким образом, срок заполнения электронной трудовой книжки напрямую зависит от сроков передачи сведений о трудовой деятельности работника в ПФР.

То есть, электронную трудовую книжку нужно заполнить не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: В течение какого времени со дня приема на работу надо заполнить электронную трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}