Выход из декрета в карантин

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Если организация, в которой декретница осуществляла трудовую деятельность, продолжает работать в период с 04.04.2020 по 30.04.2020, то по окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей то место работы (должность), которое было у нее до ухода в такой отпуск.

Отказать работнице в выходе на работу работодатель не вправе. Если работодатель подпадает под действие Указа Президента - у декретницы выходные дни с сохранением заработной платы.

Также можно связаться с работодателем по вопросу возможности перевода на удаленную (дистанционную) работу после окончания отпуска согласно должности.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: В этом месяце у меня заканчивается декретный отпуск. Я хочу вернуться на свою должность и приступить к своим обязанностям. При этом в Москве коронавирус, а офис, где я работала, закрыли. На данный момент функционирует только складское помещение. Какие действия предпринять, чтобы вернуться и получать зарплату? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}