Сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку

 Согласно ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ на лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, трудовые книжки не оформляются.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ право на сохранение трудовой книжки остается у работников, которые по 31.12.2020 подали работодателю заявление о сохранении формата ведения трудовой книжки в бумажном виде.

При выборе работником электронной трудовой книжки, работодатель выдает ему трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о ведении трудовой книжки в электронном формате (ч. 3 ст. 2 Закона № 439-ФЗ).

То есть, необходимо зафиксировать факт подачи работником заявления о ведении трудовой книжки.

Внесение в трудовую книжку записи о подаче работником заявления о сохранении бумажной трудовой книжки действующим законодательством не предусмотрено. В данном случае для такого работника в порядке ведения бумажной трудовой книжки ничего не меняется.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о подаче работником заявления о сохранении бумажной трудовой книжки? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}