Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
По медицинским показаниям работнику постоянно противопоказано выполнять работу
21.04.14
Нужно получить согласие работника, оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ работодателя, внести записи в трудовую книжку и личную карточку работника
Изменение условий трудового договора в период испытательного срока
21.04.14
Изменение условий трудового договора в период испытательного срока допустимо
Ответственность за перевод всех сотрудников на срочные трудовые договоры
21.04.14
Изменение бессрочного трудового договора в срочный для всех сотрудников компании является нарушением Трудового кодекса Российской Федерации
Изменения в трудовом договоре
17.04.14
Установление в трудовом договоре условия о возможности направления работницы в служебные командировки не нарушает права работницы
Изменений в трудовой договор в связи с переходом на неполный рабочий день
17.04.14
Сторонам трудового договора необходимо заключить соглашение об изменении должности работника, режима его работы, оплаты труда, а также об изменении характера трудовых отношений со срочного на бессрочный
В срочном трудовом договоре не указана причина, заключения на определенный срок
17.04.14
Нарушение требований к содержанию трудового договора не влечет неблагоприятных последствий для сторон, заключивших трудовой договор
Работник переводится из филиала в головную организацию через увольнение
17.04.14
При переводе работника из филиала в головную организацию увольнение не требуется
Аренда офиса в другом районе, каковы мероприятия, связанные с работниками
16.04.14
Получение работодателем согласия от работников и заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам при смене места работы в той же местности не требуется
Изменения в уставе общества
15.04.14
Установление срока полномочий единоличного исполнительного органа
Премирование сотрудников
15.04.14
Такой принцип работы в организации не правомерен. Поскольку дополнительная работа, помимо оплаты, должна быть оформлена надлежащим образом и дополнительного соглашения к трудовому договору
