Банк экспертных заключений

Ответ:

Отношения между сторонами, возникшие по гражданско - правовому договору регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации и подлежат оплате в установленном договоре размере. Заключение договора на возмездное оказание услуг не запрещает заключение сроком на один год.

Обоснование:

Трудовым законодательством предусмотрено заключение трудовых договоров как срочных, так и бессрочных (ст.ст. 58,59 ТК РФ).

Также трудовым договором предусмотрены такие гарантии, как установление заработной платы, состоящей из оклада и иных надбавок (ст. 46  ТК РФ).
По трудовому договору оплате подлежат такие выплаты, как листок нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ), отпуск (ст. 114 ТК РФ), дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам  (ст. 255 ТК РФ) и другие выплаты (гарантии), в то время, как гражданско-правовым договором такие выплаты не предусматриваются.

Также по гражданско-правовому договору нет обязанностей работодателей отчислять пенсию в пенсионный фонд.

Поскольку договор гражданско-правового характера регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, работникам не устанавливаются любые гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, равно как и к окладу. Поэтому оклад в таком договоре устанавливать не обязательно.

В основном договора гражданско-правового характера регулируются ст.ст. 779, 781 ГК РФ. Иными словами такой договор называется договор возмездного оказания услуг. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказывать услуги, работы, а заказчик обязан оплатить такие услуги (работы).

Срок заключения такого договора законодательно не ограничен.

ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс