Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Работник подал заявление о переходе на ЭТК, а теперь просит опять вести его бумажную трудовую книжку?
Ответ:
На такую просьбу можно ответить только отказом.
Минтруд напоминает, что возможность вернуться к ведению бумажной трудовой книжки после выбора электронной законодательством не предусмотрена. Ведь когда работник выбирает ЭТК, его бумажная трудовая книжка выдается ему на руки с соответствующей записью. Кроме того, сведения о том, что работник отказался от бумажной трудовой книжки, передаются работодателем в информационные ресурсы ПФР и будут содержаться на индивидуальном лицевом счете (Письмо Минтруда от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180). Соответственно, возврат к бумажной трудовой книжке невозможен, даже после смены места работы.
При этом работники, которые написали заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, перейти на электронную могут в любой момент.
Обоснование:
Как найти:
- Под профилем «Кадры» в строке Быстрого поиска введем «14.12.2020 № 14-2/ООГ-18054»
- Открываем документ «ПИСЬМО от 14 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-18054»
Автор: Моргунов В.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
