Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Когда гражданско-правовой договор могут переквалифицировать в трудовой?
Ответ:
Прежде всего суды проверяют, есть ли в ГПД признаки трудового договора. Если в нем закреплены:
- режим работы (в том числе технологические перерывы и обед);
- порядок предоставления выходных;
- обязанность соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- дисциплинарные взыскания за курение в неотведенных местах, прогулы, опоздание на работу, несоблюдение норм по охране труда.
То ГПД признается судами трудовым договором.
Обоснование:
Как найти:
- В строку Быстрого поиска вводим «гражданско-правовой договор в трудовой»
- В Обзоре «Когда суды видят в гражданско-правовом договоре трудовой» проанализирована судебная практика, которая показывает, при каких условиях безопасно заключать с физлицом гражданско-правовой договор, а в каком случае суд признает отношения трудовыми.
Автор: Моргунов В. А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
