Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Как поощрить сотрудника?
Ответ:
Основные виды поощрений - благодарность, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии (ч. 1 ст. 191 ТК РФ)
Порядок применения любого поощрения схож и не зависит от вида поощрения.
Как правило, непосредственный руководитель работника готовит представление о поощрении. Затем издается приказ о поощрении.
Запись о поощрении (кроме записи о премиях, предусмотренных вашей системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе) нужно внести в трудовую книжку. Кроме того, необходимо внести такую запись в личную карточку работника.
Обоснование:
- Под профилем «Кадры» в строке Быстрого поиска введем «как оформить поощрение работника»
- Откройте фирменный материал КонсультантПлюс.
Автор: Шубин А.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
