Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Как предоставить работнику выходной день для прохождения диспансеризации?
Ответ:
Сделайте следующее:
- получите письменное заявление работника;
- согласуйте с ним день отсутствия;
- оформите распорядительный акт (например, приказ) в произвольной форме;
- ознакомьте с ним работника;
- отразите отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени.
Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка.
Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены. Вы вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени.
Обоснование:
- В быстром поиске ввести запрос «выходной для прохождения диспансеризации» и нажать на выпадающую подсказку
- Открыть материал «Готовое решение: Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации с 2019 г.».
Автор: Шубин А.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
