Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Сотрудник работал внешним совместителем. Он уволился с основного места работы. В этот день у нас тоже уволился наш работник, поэтому мы берем совместителя на его место. Как оформить такой перевод?
Ответ:
Способ 1. Расторгнуть трудовой договор по совместительству и заключить новый трудовой договор по основному месту работы.
Способ 2. Внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение к нему.
Обоснование:
- В строке Быстрого поиска введем «ПЕРЕВОД СОВМЕСТИТЕЛЯ НА ОСНОВНОЕ МЕСТО».
- Воспользуемся готовым решеним, где эксперты КонсультантПлюс подготовили пошаговые инструкции для работодателя в изучаемой ситуации.
Автор: Моргунов В.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
