Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Можно ли принимать и заключать трудовой договор с работником, в трудовой книжке которого отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Ответ:
Отсутствие записи об увольнении не является основанием для отказа в заключении договора.
Обоснование:
Можно ли принимать и заключать трудовой договор с работником, в трудовой книжке которого отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
- В строке Быстрого поиска вводим запрос «ПРИЕМ НА РАБОТУ БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ»:
- В полученном списке заходим в первый документ «ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ. КАК ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ».
- Из п. 1.1 данного Путеводителя получаем развернутый ответ на данный вопрос.
Внимание!
При работе с консультациями обращайте внимание на дату написания материала. При потере актуальности ссылок на нормативные акты рекомендуется проверить их посредством функции «Сравнить с действующей редакцией» в Правой панели соответствующего документа.
Автор: К.С. Фимин
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
