Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Работник организации уходит в отпуск с 16.02.2015г. на 7 календарных дней. Расчетный период для расчета среднего заработка составит с февраля 2014 по январь 2015г. В январе 2015г. работник также находился в очередном отпуске с 12 по 31 число. Работник получает оклад, соответственно, за январь 2015г. ему были начислены только отпускные, заработной платы не было. Какое количество календарных дней января 2015г. необходимо учитывать при расчете среднего заработка для выплаты отпускных в феврале 2015г.?
Ответ:
Количество календарных дней в январе будет определяться по формуле 29,3 / 31 x 11 = 10,4.
Обоснование:
Частью 4 ст.139 ТК РФ установлено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Также в соответствии с п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
При этом количество календарных дней в неполном календарном месяце равно частному от деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Согласно ч.3 ст.139 ТК РФ календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В январе 2015г. количество календарных дней составляет 31, в период с 12 по 31 января работник находился в отпуске, то есть отработан неполный календарный месяц, который должен быть включен в расчетный период из расчета 11 дней (с 01 по 10 января).
Следовательно, количество календарных дней в январе будет определяться по формуле 29,3 / 31 x 11 = 10,4.
Автор: Разумова И.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
