Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Нужно ли в 2024 г. индексировать сотруднице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначенное в 2023 г. в максимальном размере - 33281 руб.?
Ответ:
Не нужно индексировать сотруднице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначенное в 2023 г. в максимальном размере.
Обоснование:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику выплачивает СФР (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, п. 3 Правил получения СФР сведений).
Законодательством предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).
В этих целях ежегодно с 1 февраля проводится индексация некоторых выплат, пособий и компенсаций. Так, с 01.02.2024 г. установлен коэффициент индексации 1,074 (ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с этим с 1 февраля 2024 года отдельные выплаты, в том числе пособия по уходу за ребенком проиндексированы на 7,4% (п. 1 Постановления Правительства РФ от 23.01.2024 № 46).
При этом индексируются не все пособия по уходу за ребенком, а только назначенные в минимальном размере, а также если выявлены ошибки при начислении.
При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком пособия увеличиваются всем работникам, которые получают пособие меньше индексированного минимального размера:
- получающим пособие исходя из старых минимальных размеров пособия (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ);
- получающим пособия, рассчитанные исходя из среднего заработка (ч. 2 ст. 4.2 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
Для этого сравнивается назначенное при уходе в отпуск пособие с новым минимальным пособием. В случае, если оно оказалось меньше нового с момента индексации пособие выплачивается работнику исходя из нового минимального размера.
Таким образом, не нужно индексировать сотруднице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначенное в 2023 г. в максимальном размере.
Автор: Нечаева Т.Б.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
