Банк экспертных заключений

Ответ:

Термист в металлургическом производстве (цветные металлы) может в течение установленной ему продолжительности рабочей смены выполнять работу по совмещению.

Обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Профессия термист в металлургическом производстве (цветные металлы) входит в Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10  «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Данная профессия относится к работам с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. При этом в Трудовом кодексе Российской Федерации и в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» определения понятия «особо вредные условия труда» и «особо тяжелые условия труда», равно как и характеристик таких условий труда, не содержится (см. Письмо Минтруда России от 05.03.2019 г. № 15-1/ООГ-467).

Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Действующее законодательство запрещает, в частности, совместительство на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). При этом совмещать профессии с вредными и (или) опасными условиями труда не запрещено, поскольку совмещение происходит в течение установленной продолжительности рабочей смены (дня) по основной работе, и нарушений ст. 92 ТК РФ нет (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Отсутствие запрета на совмещение также применимо, по нашему мнению, и в отношении работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, в частности, по профессии термист в металлургическом производстве из Списка №1.

Таким образом, термист в металлургическом производстве (цветные металлы) в течение установленной ему продолжительности рабочей смены может выполнять работу по совмещению, с его письменного согласия и за дополнительную плату.

Автор: Демидкина Е.С.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс