Какие документы нужны для приема на работу временно пребывающего гражданина Туркменистана?
Ответ:
Гражданину Туркменистана потребуется рабочая виза, разрешение на работу, национальный паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (при наличии).
Обоснование:
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ)).
Под разрешением на работу понимается документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности (абз. 17 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ).
Патентом является документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности (абз. 18 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ).
Гражданину Туркменистана понадобится рабочая виза, так как на него будет распространяться визовый режим. Без визы он может находиться на территории РФ в течение 30 дней с даты пересечения границы (Приложение к Письму МИД России от 27.04.2012 № 19261/кд, ч. 14 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ).
Так, при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином необходимо предъявить работодателю разрешение на работу или патент. Так как гражданин Туркменистана относится к «визовым» иностранцам, то ему необходимо предоставить разрешение на работу (патент не потребуется) (ст. 327.3 ТК РФ).
Также обязательными документами будут национальный паспорт, СНИЛС и трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (при наличии) (ст. 65 ТК РФ).
По общему правилу документы воинского учета иностранные работники не предъявляют работодателю, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ (ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ).
Таким образом, гражданину Туркменистана потребуется рабочая виза, разрешение на работу, национальный паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (при наличии).
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
