Банк экспертных заключений

Ответ:

Нельзя. Направить в командировку в другой регион РФ на служебном автомобиле иностранного работника (временно проживающего в России гражданина Узбекистана), занимающего должность менеджера по сбыту, можно в пределах установленных сроков командировки и при наличии российского водительского удостоверения.

Обоснование:

По общему правилу временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

На территории РФ на иностранных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными российским законодательством (ч. 5 ст. 11 ТК РФ). Для должности менеджера по сбыту предусмотрено право осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание (п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) (далее – Приложение)) .

Кроме того, ограничения установлены по продолжительности командировки иностранного работника (п.п. «а» п. 2 Приложения).

Корпоративный автомобиль может использоваться как в служебных целях, так и в личных.

Право на управление корпоративным ТС может быть предоставлено по трудовому договору как работнику, занимающему должность водителя, так и любому другому работнику, например, менеджеру (ч. 4 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).

Для личных целей автомобиль может быть передан работнику по договору аренды, либо безвозмездного пользования (ст. 642, п. 1 ст. 689 ГК РФ).

При этом, управление гражданином Узбекистана корпоративным автомобилем в служебных целях возможно исключительно на основании водительских удостоверений российского образца (п. 13 ст. 25 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»).

Таким образом, закон содержит запрет на управление ТС в целях осуществления трудовой деятельности в отсутствие российского водительского удостоверения и не содержит требований к конкретным должностям работника.

Следовательно, направить в командировку в другой регион РФ на служебном автомобиле иностранного работника (временно проживающего в России гражданина Узбекистана), занимающего должность менеджера, можно в пределах установленных сроков командировки и при наличии российского водительского удостоверения.

Автор: Бондарева С.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс