Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Обязан инспектор отдела кадров проверять действительность диплома, представленного работником при трудоустройстве? В случае, если в процессе работы работника диплом окажется поддельным, может инспектор отдела кадров быть привлечен к ответственности?
Ответ:
Законодательством не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять представленные им при трудоустройстве документы об образовании. Инспектор отдела кадров не может быть привлечен к ответственности, в случае, если представленный при трудоустройстве диплом работника окажется поддельным.
Обоснование:
Действующим законодательством Российской Федерации не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять представленные при трудоустройстве документы об образовании. Так, в Постановлении Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.04.2013 по делу №А33-19621/2011отмечено, что действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность проверять работодателем представленные соискателем на должность документы о наличии профессионального образования.
Если все же у инспектора работника возникнет необходимость в проверке документа об образовании, то необходимо помнить следующее. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие (п. 3 ст. 86 ТК РФ). Аналогичная норма содержится также в под. 1 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Отметим, что согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 26.08.2013 №729 Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки было поручено создать федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении». После начала функционирования данного реестра сведения о выданных документах об образовании можно будет получить непосредственно в Рособрнадзоре. В настоящее время порядок представления сведений из реестра не утвержден.
Так как законодательством не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять представленные им при трудоустройстве документы об образовании, следовательно, и ответственности за это также нет.
Автор: О.И.Есипенок
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
