Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Из заработной платы осужденного к исправительным работам ежемесячно производится удержание в доход государства в размере 7% от заработной платы. В июле 2022 г. будет увольнение этого сотрудника. Производится ли удержание 7% из суммы компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск?
Ответ:
Нет.
Обоснование:
Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (п. 1 ст. 50 УК РФ).
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 г. № 18-В10-16). Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов (п. 3 ст. 50 УК РФ, п. 2 ст. 40 УИК РФ).
То есть, удерживать доход в пользу государства осужденного к исправительным работам нужно только из заработной платы. Заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ). Об удержании только из заработной платы указывает также и п. 3 ст. 44 УИК РФ: при производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного (удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация за неиспользованный отпуск заработной платой не является, поскольку это разовая выплата. Таким образом, удержание 7% из суммы компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении сотрудника, осужденного к исправительным работам, не производится.
Автор: Демидкина Е.С.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
