Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
В целях предоставления отсрочки от армии айтишникам, списки работников, имеющих право на отсрочку, организация-работодатель направляет в Минцифры. Следует ли сообщать работнику, что он попал в такой список?
Ответ:
Работодатель должен проинформировать сотрудников о включении в список на получение отсрочки от призыва на военную службу до направления этого списка в Минцифры.
Обоснование:
Как найти:
Выбрав профиль «Кадры», в строку Быстрого поиска вводим «отсрочка от армии в ит уведомление». В построенном списке открываем первый документ - Письмо Минтруда России от 16.05.2022 № 16-1/ООГ-1915
В указанном письме Минтруд разъяснил, что в данном случае применяются нормы, установленные ст. 88 ТК РФ. В этой статье говорится, что за исключением особых случаев передавать персональные данные работников третьей стороне работодатель может только с письменного согласия сотрудников.
Соответственно, работодатель должен проинформировать сотрудников о включении в список на получение отсрочки от призыва на военную службу до направления этого списка в Минцифры.
Автор: Моргунов В.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
