Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Компания расторгает трудовой договор с сотрудником по соглашению сторон. В качестве выходного пособия сотруднику передается ноутбук и принтер. Облагается ли такая передача НДФЛ?
Ответ:
Вся стоимость передаваемого имущества в счет выходного пособия при увольнении облагается НДФЛ.
Обоснование:
Трудовое законодательство не содержит запрета на передачу материальных ценностей, в качестве натуральной выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 ТК РФ. Ограничение касаются только выплаты заработной платы в натуральной форме. В соответствии с абз. 2 ст. 131 ТК РФ доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
С одной стороны, выплата трехкратного размера среднего заработка при увольнении не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). При этом статьей 217 НК РФ не предусмотрено освобождение от налога выплата выходного пособия в натуральной форме.
Таким образом, передача материальных ценностей в соответствии с условиями увольнения по соглашению сторон подлежит обложению НДФЛ в полном объеме. По нашему мнению, стоимостью передаваемых ценностей определяется исходя из рыночных цен (ст. 105.3 НК РФ).
Автор: Липкина Т.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
