Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Российская организация заключает трудовой договор с гражданином Италии, который является высококвалифицированным специалистом. Должна ли организация подавать сведения на сотрудника по форме СЗВ – ТД?
Ответ:
При заключении трудового договора с иностранным высококвалифицированным специалистом подавать сведения по форме СЗВ – ТД не надо.
Обоснование:
В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работодатель обязан формировать сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Сведения о трудовой деятельности представляется по форме СЗВ-ТД на каждого зарегистрированного в ПФ РФ лица. В соответствии с п. 1.2 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вместе с «Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», «Форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде») форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.
В соответствии со ст. 1 Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон № 27-ФЗ) к зарегистрированным лицам относятся физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.
Подтверждением регистрации в системе обязательного пенсионного страхования является документ, содержащий СНИЛС (п. 3 ст. 9 Федерального закона № 27-ФЗ), который свидетельствует о том, что физическое лицо является застрахованным лицом.
К застрахованным лицам относятся граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ. При этом высококвалифицированные специалисты не относятся к застрахованным лицам (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Таким образом, иностранец – высококвалифицированный специалист не подлежит регистрации в системе обязательного пенсионного обеспечения и не является застрахованным лицом, при заключении трудового договора с иностранным высококвалифицированным специалистом подавать сведения по форме СЗВ – ТД не надо.
Автор: Липкина Т.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
