Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Являются ли равнозначными определения «педагогический работник», «преподаватель»? Различаются ли требования при приеме на работу педагогического работника и преподавателя?
Ответ:
Законодательные определения преподавателя и педагогического работника различны.
Требования к приёму на работу всех педагогических работников установлены ТК РФ.
Обоснование:
Статья 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» определяет педагогического работника как лицо, которое состоит в трудовых отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Номенклатура должностей педагогических работников, утверждённая Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, содержит перечень должностей педагогических работников, среди которых помимо преподавателей: методист, вожатый, музыкальный руководитель, тьютор, учитель, и др. то есть, преподаватель – наименование одной из педагогических должностей.
Таким образом, любой преподаватель является педагогическим работником, но не каждый педагогический работник – преподаватель.
Глава 52 ТК РФ устанавливает особенности приёма на работу педагогических работников. Согласно ст. 46 Закона об образовании и ч. 1 ст. 331 ТК РФ такой работник должен иметь среднее профессиональное или высшее образование и отвечать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. При этом к педагогической деятельности не могут быть допущены лица, перечисленные в ч. 2 ст. 331 ТК РФ.
Особенности приёма на работу преподавателей ВУЗов установлены ст. 332 ТК РФ – такая должность занимается по конкурсу, а трудовой договор с таким работником может быть срочным.
Исходя из изложенного, термин «педагогический работник» предполагает вид деятельности, а «преподаватель» – это наименование одной из должностей педагогических работников. Требования к заключению с педагогическим работником трудового договора не отличаются от общих требований, при этом предусматривается ряд ограничений, связанных со спецификой педагогической деятельности, содержание которой составляют обучение и воспитание молодого поколения в соответствии с требованиями морали.
Автор: Юхаранова М.Г.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
