Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Трудовое законодательство
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
07.07.14
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск в случае, когда период нетрудоспособности работника длился год, средний заработок работника определяется исходя из суммы заработной платы
Каков порядок пересчета отпускных работнику?
07.07.14
Исчисленные отпускные выплаты должны быть пересчитаны до окончания отпуска только с учетом повышения оклада
Перерасчет суммы отпускных выплат сотруднику
07.07.14
Перерасчет суммы отпускных выплат сотруднику за период отпуска производиться не должен
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работа неполный день
07.07.14
Период, в течение которого работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и трудилась неполный рабочий день, не включается в расчетный период для исчисления среднего заработка для оплаты отпускных
Учитывается ли премия при расчете отпускных?
07.07.14
Премия к юбилею может быть включена в расчет среднего заработка, так как она начислена в расчетном периоде
Как рассчитать сумму доплаты, если при расчете отпускных применялся коэффициент
07.07.14
По нашему мнению, при расчете доплаты к отпускным следует использовать среднемесячное число календарных дней
Привлечение работницы, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, в выходной день
25.06.14
Поскольку инициатором работы в выходной день является работница, а не работодатель, стороны вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени
Оплата нерабочих праздничных дней в при нахождении на больничном
26.05.14
Оплата нерабочих праздничных дней в период временной нетрудоспособности неправомерна
Ознакомление работницы на отказ от работы в выходные и нерабочие праздничные дни
23.05.14
Трудовым законодательством не установлена форма ознакомления женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с их правом на отказ от работы в выходные и нерабочие праздничные дни
Привлечение работницы, имеющую ребенка до трех лет, к работе в выходной день
23.05.14
Работодатель не вправе привлечь ее к работе в ее выходной день
