Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Трудовое законодательство
Когда правомерен отказ в заключении срочного трудового договора
07.11.16
Работодатель может отказать в заключении срочного трудового договора лицу, направленному службой занятости для временного трудоустройства по региональной программе, т.к. работа носит постоянный характер.
Использование дополнительного дня отдыха за день сдачи крови
24.10.16
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха
Внесение записи об увольнение в трудовую книжку гендиректора ООО
03.10.16
При отсутствии в ООО специально уполномоченного лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, запись об увольнении генерального директора ООО в его трудовую книжку должен внести он сам
Журнал учета сверхурочных работ
06.09.16
Работодатель не обязан вести специальный журнал учета сверхурочных работ
Два отпуска, имеющих разное целевое значение
17.08.16
Предоставление нескольких отпусков работнику трудовым законодательством не предусмотрено
Отмена увольнения по сокращению штата
26.07.16
Принять решение об отмене сокращения штата в праве только руководитель
Увольнение при прекращении срочного трудового договора
06.07.16
Увольнение при прекращении срочного трудового договора без извещения работника об этом считается правомерным
Доплата за совмещение должностей в командировке
14.06.16
При отправлении работника в командировку, работодатель должен учитывать при расчете среднего заработка доплату за совмещение должностей
Надорванная страница трудовой книжки
01.06.16
Если надорвана страница трудовой книжки, а записи не пострадали, то дубликат книжки не оформляется
Условия окончания срочного трудового договора со строительной компанией
17.05.16
Условием окончания срочного трудового договора может быть окончание договора строительного подряда или документ, подтверждающий окончания работ
