Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Трудовое законодательство
Введение в штатное расписание ранее сокращенных должностей
27.03.18
Действующее законодательство не устанавливает срока, в течение которого работодатель не вправе ввести в штатное расписание ранее сокращенные должности
Право на отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком
27.03.18
Работник, работающий на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребёнком, имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Отпуск мужчине после окончания отпуска по уходу за ребёнком
27.03.18
Работник имеет право на очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком при наступлении нового рабочего года. Работа в режиме неполного рабочего времени не влияет на продолжительность отпуска.
Оплата времени, проведенного работником в полиции в качестве свидетеля
26.03.18
Работодатель не обязан оплачивать время, проведенное работником в полиции в качестве свидетеля. Компенсацию затрат на проезд к месту осуществления следственных действий и недополученный заработок работник может получить по постановлению следователя из фед
Удержание недостачи из заработной платы
20.03.18
Работодатель не вправе удержать сумму недостачи из заработной платы и иных выплат работника. Сумма недостачи может быть взыскана с работника в гражданско-правовом порядке по решению суда.
Можно ли принудительно отправить человека в отпуск?
12.03.18
Для предоставления работнику отпуска, в том числе за предыдущие годы, следует предусмотреть его в графике отпусков, который обязателен для работника.
О привлечении инвалида 2 группы к сверхурочной работе.
12.03.18
Каждый раз, привлекая инвалида к сверхурочной работе, необходимо получать его согласие в письменном виде.
Об увольнении работника, который находится на больничном.
12.03.18
Если работник в день предполагаемого увольнения находился на больничном, уволить его следует в первый рабочий день после окончания периода нетрудоспособности.
Материальный ущерб при правонарушении работника
06.03.18
Если вред имуществу компании был причинен в результате правонарушения работника, то материальный ущерб с него можно взыскать в полном объеме, но только если работника привлекли к административной ответственности.
О введении для работников организации режима ненормированного рабочего дня.
26.02.18
Работодателю следует ознакомить работников с изменениями, вносимыми в коллективный договор или локальный нормативный акт, а также заключить соглашения о внесении изменений в трудовые договоры.
