Банк экспертных заключений

Обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее - Закон № 229-ФЗ) судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:

1. исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2. взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3. отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Ст. 101 Закона № 229-ФЗ содержит закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

В частности, взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде:

1. в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
2. в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
3. денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Перечень, предусмотренный ст. 101 Закона № 229-ФЗ, не содержит такого вида доходов, как компенсация за отпуск при увольнении.

Поэтому, с компенсации за отпуск при увольнении работника удержания по исполнительному листу производятся.

Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации