Банк экспертных заключений

Обоснование:

На основании ст. 256 ТК РФ пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен только в рамках трудовых отношений. При заключении договора ГПХ отпуск не предоставляется. И, следовательно, пособие не выплачивается.

При этом законодательством не запрещено производить выплаты за счет собственных средств компании. 

В отношении страховых взносов следует отметить то, что на основании ст.  420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию:

1. в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;
2. по договорам авторского заказа в пользу авторов произведений;
3. по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.

Ст. 422 НК РФ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

По вопросу отнесения дополнительных выплат к необлагаемых выплат стоит обратиться к   спорам, которые решались в суде.

Так  в Постановлении от 7 августа 2014 г. № 05АП-9581/2014 суд указал, что , дополнительные выплаты в виде доплат к пособиям  не содержат признаков компенсационного и стимулирующего характера за выполнение работником своих трудовых обязанностей и не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

По данному вопросу так же дали разъяснения контролирующие органы в Письме Минфина России от 21 марта 2017 г. № 03-15-06/16239.Поддерживая мнение судов Минфин ссылается на  ст. 422 НК, где социальные выплаты, производимые организацией в виде дополнительного пособия по уходу за ребенком не поименованы и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации