Можно ли учесть в расходах при УСН с объектом «доходы минус расходы» средний заработок, выплаченный сотрудникам за дни диспансеризации в полном объеме?
Ответ:
Расходы организации на диспансеризацию сотрудников можно учесть в полном объеме в расходах при УСН.
Обоснование:
В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ государство гарантирует работающим гражданам сохранение за ними места работы (должности) и среднего заработка на период прохождения диспансеризации, которую работник проходит в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Закон № 323-ФЗ).
Диспансеризация - это профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) определенных групп населения (ч. 4 ст. 46 Закона № 323-ФЗ, п. 2 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утв. Приказом Минздрава России от 27.04.2021 № 404н.))
В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника. Исходя из общих правил сотрудник может быть освобожден от работы на 1 рабочий день один раз в 3 года. В случае достижения сотрудником возраста 40 лет предоставляется освобождение от работы на 1 рабочий день один раз в год. Предпенсионерам и пенсионерам - 2 рабочих дня один раз в год. Можно брать эти дни в разные даты. Такие вопросы решаются с учетом интересов каждой стороны (см. Письмо Минтруда России от 08.09.2020 № 14-2/ООГ-14583).
В целях применения УСН в расходах можно учесть любые оплаченные, экономически обоснованные и документально подтвержденные затраты в порядке, предусмотренном нормами гл. 25 НК РФ.
Средний заработок, выплачиваемый работнику за время прохождения им диспансеризации, предусмотренной законодательством, может быть учтен при УСН в составе расходов на оплату труда (п. 6 ч. 2 ст. 255, пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).
Автор: Прокопьева Юлия Викторовна
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
