Может ли работник уходить с работы раньше за счет сокращенного обеда?
Ответ:
Работник вправе попросить работодателя сократить ему продолжительность обеденного перерыва, чтобы иметь возможность уходить с работы пораньше.
Обоснование:
в строку Быстрого поиска вводим «уходить с работы раньше за счет сокращенного обеда».
Время перерыва для питания и отдыха и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем. При этом такой перерыв должен длиться не менее 30 минут и не более 2 часов.
Например: обеденный перерыв работника длится 1 час, а время окончания рабочего дня – 18.00. Если работодатель не против, то можно обеденный перерыв сократить до минимума (30 минут) и уходить с работы в 17.30. Для этого нужно оформить письменное соглашение к трудовому договору.
Также нужно учитывать:
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
