Нужно ли исключать декретницу из договора о коллективной матответственности?
Ответ:
Сотрудницу, включенную в договор о полной коллективной материальной ответственности, не нужно исключать из договора на период ее детского отпуска.Обоснование:
в строку Быстрого поиска вводим «Нужно ли исключать декретницу из договора о коллективной матответственности».
Минтруд разъяснил: на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы (должность) и с ней продолжает действовать договор о полной материальной ответственности.
При этом выполнение обязанностей материально ответственного лица на период ее детского отпуска можно поручить другому работнику. В этом случае новый ответственный сотрудник должен ознакомиться с договором о матответственности и подписать его с указанием даты вступления в коллектив (бригаду).
Напомним, что с 01.09.2025 применяется новый перечень должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности и новые формы типовых договоров о полной индивидуальной и полной коллективной матответственности.
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
