Внутренний совместитель работает по основной должности в офисе, а по дополнительной – дистанционно. Может ли он, открыв больничный, не исполнять свои основные трудовые обязанности, но продолжать работать на дополнительной дистанционной работе, получая при этом больничное пособие?
Ответ:
Нет, не может
Обоснование:
в строку Быстрого поиска вводим «внутренний совместитель больничный на основной работе»
СФР разъяснил: если застрахованное лицо работает у страхователя и по основной работе, и по внутреннему совместительству (в том числе дистанционно), потеря трудоспособности устанавливается ему в целом, а не по определенной работе.
Соответственно, если человек в период временной нетрудоспособности по основной работе не работает, но при этом продолжает трудиться на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты ему больничного пособия не имеется.
Поскольку временное освобождение от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения распространяется на все места работы и не может реализоваться по усмотрению заболевшего работника выборочно.
Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 № 14-20/39991
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
