Банк экспертных заключений

08 июля 2025

Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?

Ответ:

Московские трудинспекторы считают, что должен.

Обоснование:

Обязанность по оплате проезда сотрудника из командировки к месту жительства в данном случае возникает у работодателя независимо от того, входят ли выходные дни в период командировки, и от того, вызвана ли задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов) или работник остался в месте командировки на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.

Источник Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.05.2025 № 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП

Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации