Ответ:
Если работник по независящим от него причинам вынужден задержаться в командировке, то работодателю необходимо издать приказ о ее продлении. В приказе необходимо отразить причину продления и новый срок командировки. Также следует выплатить средний заработок за дополнительные рабочие дни, дополнительные суточные и иные командировочные расходы
в строку Быстрого поиска вводим «Задержка командировки оплата дороги»
Автор: Моргунов Владимир Александрович
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
