Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Какую дату выхода на работу указывать в уведомлении о начале отпуска, если отпуск у работника приходится на будние дни с понедельника по пятницу (5 календарных дней)?
Ответ:
В уведомлении следует указывать дату фактического выхода сотрудника на работу после отпуска. В указанном случае (при стандартном графике 5/2) - это не суббота, а понедельник. При этом в уведомлении также должен быть указан период, в течение которого работнику предоставлен отпуск (например, с 17.07.2023 на 5 календарных дней). Напомним, что уведомить работника о времени начала отпуска нужно не позднее чем за две недели ( ч.3 ст. 123 ТК РФ ).
Обоснование:
Как найти:
В строку Быстрого поиска вводим «отпуск на будни уведомление». Ответ на наш вопрос содержится в материале журнала «Главная книга», 2023, № 14.
Автор: Моргунов В. А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
