Ответ:
СФР напомнил , что в день увольнения застрахованного лица или прекращения с ним ГПД страхователь должен передать работнику заверенные копии сведений персонифицированного учета и сведений о доходах и начисленных взносах.
Сведения персонифицированного учета сейчас подают в составе отчетности ЕФС-1 . А информацию о доходах и взносах предоставляют налоговикам в разд. 3 РСВ и в отдельной форме .
Обоснование:
Выбрав профиль «Кадры», в Быстром поиске вводим «какие документы выдать при увольнении».
Ответ на вопрос находим в Новостях, где комментируется Письмо СФР от 06.03.2023 № 19-20/33754. Также, данное Письмо можно найти в построенном списке документов под номером пять.
Раньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 года они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень.
Согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в день расторжения трудового договора или ГПД, с суммы вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать увольняющемуся сведения, предусмотренные с пунктами 2 и 8 вышеназванной статьи.
С 2023 года сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатели представляют в СФР по форме ЕФС-1. Также работодатели ежемесячно сдают в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах по форме, утвержденной Приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@.
Соответственно, увольняющемуся работнику среди прочих документов нужно выдать заверенные копии:
Источник: Письмо СФР от 06.03.2023 № 19-20/33754.
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
