С 01.01.2023 г. введены в действие новые формы бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. Нужно ли работодателю утилизировать имеющиеся бланки трудовых книжек и вкладышей к ним старого образца?
Ответ:
Работодатель может использовать бланки трудовых книжек и вкладышей в них старого образца без ограничения срока.
Обоснование:
В п.3 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" с 1 января 2023 г трудовые книжки нового образца вводятся в действие, также установлено, что имеющиеся у работодателей трудовые книжки и бланки вкладышей старого образца, могут использоваться без ограничения срока действия.
Таким образом, работодатель может использовать бланки трудовых книжек и вкладышей в них старого образца без ограничения срока. Старые бланки трудовых книжек и вкладышей к ним действительны и подлежат полному использованию. Утилизировать имеющиеся бланки трудовых книжек и вкладышей к ним старого образца не нужно.
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
