Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Нужно ли вносить в ЭТК сведения о военной службе нового работника?
Ответ:
Работодатель, принявший на работу нового сотрудника сразу после прохождения им военной службы, не должен указывать период службы в СЗВ-ТД.Обоснование:
Как найти:
- В строку Быстрого поиска вводим «этк военная служба»
- Открываем «Новости для специалиста по кадрам», читаем Письмо Минтруда России от 03.02.2022 № 14-2/ООГ-677.
Итак, при приеме нового сотрудника на работу, в отношении него нужно представить СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления трудовых отношений. А при увольнении работника, выбравшего электронную трудовую книжку, ему выдаются «Сведения о трудовой деятельности, представляемые работнику работодателем» (форма СТД-Р).
Как разъяснил Минтруд, ни один из этих документов не предусматривает внесение в них информации (сведений) о времени военной службы до трудоустройства к этому работодателю.
Если возникнет необходимость подтвердить в каких-либо органах или организациях периоды военной службы, соответствующие сведения могут быть подтверждены документами воинского учета.
Автор: Моргунов В.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
