Банк экспертных заключений

Обоснование:

Для получения ВКС разрешения на работу работодатель представляет в соответствующий орган МВД пакет документов, предусмотренный п. 6 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ), пп. 46.1 - 46.4 п. 46 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.11.2017 № 827 (далее - Административный регламент).

Так, в пакет документов включены:

• ходатайство о привлечении ВКС по установленной форме;
• копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
• трудовой договор или ГПД;
• письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого ВКС.

Указанный перечень обязательных документов исчерпывающий и расширительному толкованию не подлежит.

Дополнительно работодатель вправе представить документы, указанные в пп. 80.1-80.6 п. 80 Административного регламента.

Как следует из подп. 10 п. 9 ст. 18 Закона № 115-ФЗ, подп. 88.10 п. 88, подп. 92.1 п. 92 Административного регламента разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется, в частности, если иностранный гражданин не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Перечень таких заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждены Приказом Минздрава России от 29.06.2015 № 384н (далее – Приказ № 384н).

Болезнь, вызванная вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ), и COVID-19 включены в указанный Перечень.

Следовательно, до обращения работодателя в органы МВД за получением разрешения на работу ВКС обязан пройти медицинское обследование на предмет наличия или отсутствия указанных заболеваний. По результатам обследования иностранному гражданину выдается сертификат об отсутствии ВИЧ и медицинское заключение (пп. 10-12 Приказа № 384н).

Таким образом, при подаче документов в орган МВД на получение разрешения на работу ВКС работодатель не обязан представлять документ об отсутствии у ВКС коронавирусной инфекции либо ВИЧ.

В то же время, ВКС такие документы должен иметь, поскольку в случае их отсутствия разрешение на работу может быть аннулировано.

Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации