В государственное учреждение города Москвы планируется принять на работу на должность государственной гражданской службы гражданина, постоянно проживающего в другом регионе (Калужская область). Допустимо ли заключить с государственным гражданским служащим трудовой договор о дистанционной работе?
Ответ:
Заключение договора о дистанционной работе с государственным гражданским служащим не противоречит нормам действующего законодательства.
Обоснование:
Дистанционной считается работа, которую работник может выполнять вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, получая от работодателя задания с помощью сети Интернет и других информационных и телекоммуникационных технологий (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ). Согласно ч. 3 указанной статьи на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных ТК РФ.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» государственная гражданская служба города Москвы входит в систему государственной службы Российской Федерации. Прохождение государственной гражданской службы в городе Москве регулируется Законом г. Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы».
Ни ТК РФ, ни указанными законами не установлены ограничения на дистанционную работу для государственных служащих.
Таким образом, государственный служащий города Москвы может быть дистанционным работником.
Автор: Юхаранова М.Г.
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
