logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Совершенствуем кадровую политику и документы с учетом интересов работодателя: Трудовой договор, Персональные данные, Коммерческая тайна

Кадровику, Юристу
Тип: Вебинар
21 августа 2018, вторник
Время: 10.30-13.30
Мероприятие закончилось. Посмотрите ближайшие семинары

Подписаться на рассылку семинаров

Лектор: Зуйков Александр Константинович

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.

Читать подробно про лектора


Программа:
  • ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: совершенствуем кадровую политику с учетом интересов работодателя.
    • Обязательные и факультативные условия Трудового договора.
    • Необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора.
    • Основные ошибки и заблуждения Работодателя при заключении ТД. Устанавливаем испытание при приеме на работу правильно. Ответственность Работодателя за заключение трудового договора с ошибками.
    • Условие в трудовом договоре о договорной подсудности. Существует ли на это запрет, рассматриваем подробно позицию ВСРФ(в каких случаях договорная подсудность не применяется). Определение ВС РФ от 14.05.2018 N 81-КГ18-4 , Определение ВС РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4
    • Требование обязательных и дополнительных документов при приеме на работу. Кого при приеме необходимо проверить на дисквалификацию и кто ведет реестр дисквалифицированных лиц?
    • Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, как это лучше сделать, чтоб избежать ответственности – Позиция (Решения) Верховного Суда РФ (2017. 2018г) по защите работодателя от административной ответственности по ст.19.29 КоАпРФ
    • Совместительство и совмещение профессий:
    • Совмещение и совместительство: сходство и различия, плюсы и минусы.
    • Понятие совмещения профессий, должностей. Правила оформления совмещения, необходимые документы; Оплата труда при совмещении профессий.
    • Документирование оформления совместительства. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени. Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников. Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям
  • ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: важные изменения, практические советы
    • Основные понятия в законодательстве о персональных данных.
    • Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
    • Получение персональных данных работников, соискателей.
    • Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
    • Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
    • Личные дела работников: штрафы за хранение копий личных документов работника, в каких случае возможен штраф, а в каком нет. Нарушение законодательства по обработке данных соискателя (не уничтожение данных), - распространённый штраф при проверках Роскомнадзора.
    • Ответственность Работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников.
  • КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА: сохраняем секреты организации, применяем меры по противодействию конкурентам.
    • Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна. Федеральный закон "О коммерческой тайне". Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны).
    • Составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании.
    • Создание, составные части и практическое применение режима защиты коммерческой тайны. Изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны.
    • Договор между работодателем и работником о сохранении коммерческой тайны. Основные направления защиты конфиденциальной информации (коммерческой тайны). Перечень комплекса мер по защите конфиденциальной информации (коммерческой тайны).
    • Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, а также другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности предпринимательской деятельности.
    • Увольнение работников разглашения охраняемой законом тайны пп.в п.6 ст.81 ТКРФ
  • Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru

Бонусы на вебинаре:
1. Рабочая тетрадь отправляется по почте всем участникам
2. Участники вебинаров получают ссылку на просмотр вебинара, которая действует в течение 14 дней (ссылка отправляется по эл. почте сразу после вебинара)
3. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
4. Самая актуальная информация.

После каждого учебного мероприятия клиент получает:
1. Сертификат участника
2. Сертификат ИПБ по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата).

Проверьте настройки вашего компьютера  перед регистрацией!

Настоятельно рекомендуем заранее пройти тест системы

Также рекомендуем Вам ознакомиться с материалами «Как принять участие в вебинаре?»

Не является публичной офертой

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества